-
Планирование процессов обслуживания гостей организации питания;
-
Организация и координация процессов обслуживания гостей организации питания;
-
Контроль и оценка результатов процессов обслуживания гостей организации питания.
Образование:
-
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
или высшее образование - бакалавриат.
Опыт работы:
- Не менее одного года работы в организациях питания по руководству деятельностью бригады официантов, барменов по обслуживанию гостей организации питания при наличии среднего профессионального образования
Профессиональные знания, умения и навык:
1. Знания:
- Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность организаций питания;
- Факторы, влияющие на процессы обслуживания гостей организаций питания;
- Современные технологии обслуживания в организациях питания;
- Методы расчетов расходов на проведение мероприятий по стимулированию продаж;
- Экономика, менеджмент и маркетинг, делопроизводство, подготовка отчетности организаций питания;
- Теории межличностного и делового общения, переговоров, конфликтологии, публичных выступлений;
- Специализированное программное обеспечение и технологии, используемые в процессе обслуживания в организации питания;
- Требования охраны труда, санитарии и гигиены, пожарной безопасности в организациях питания.
2. Умения:
- Производить расчеты потребности в работниках зала и бара организации питания и материальных затрат на оплату их труда;
- Разрабатывать планы работ службы обслуживания организации питания по основным направлениям деятельности;
- Производить опросы гостей о качестве блюд, напитков и качестве обслуживания;
- Выявлять изменение потребительских предпочтений в отношении блюд, напитков, технологий обслуживания;
- Рассчитывать бюджет расходов на совершенствование процесса обслуживания гостей;
- Составлять прогноз реализации блюд, напитков в организации питания.
- Разрабатывать регламенты работы и критерии эффективности работы на каждом рабочем месте в зале и баре организации питания;
- Определять способы распределения заданий между сотрудниками, передачи полномочий и ответственности;
- Презентовать программы акций и мероприятий по стимулированию продаж блюд и напитков в организации питания;
- Обеспечивать обратную связь с работниками и гостями организации питания;
- Разрешать конфликтные ситуации;
- Производить входной, текущий и итоговый контроль работы службы обслуживания организации питания;
- Выявлять и оценивать проблемы в функционировании системы контроля службы обслуживания организации питания, прогнозировать их последствия, принимать меры по их исправлению и недопущению в будущем;
- Пользоваться компьютером с применением специализированного программного обеспечения для формирования отчетов;
3. Навыки:
- Опыт работы с посетителями ресторана и обеспечение качественного обслуживания;
- Умение эффективно координировать работу персонала ресторана;
- Знание стандартов обслуживания и работы ресторанного бизнеса;
- Навыки работы с бронированием и управлением банкетами;
- Умение работать с кассовым обслуживанием и финансовыми документами;
- Знание организации кухни и бара;
- Опыт в управлении персоналом, контроле за его работой и мотивации;
- Навыки работы с резервациями и обработки заказов;
- Умение эффективно организовывать рабочее пространство и распределение задач;
- Знание норм и правил безопасности и санитарии в общественных местах;
- Навыки владения организационными программами и технологиями для управления рестораном;
- Опыт работы с рекламными акциями и промо-мероприятиями для привлечения клиентов;
- Умение работать в стрессовых ситуациях и поддерживать позитивный клиентский опыт;
- Знание принципов и методов инвентаризации продуктов и расходных материалов;
- Опыт работы с офисной техникой и программами для эффективного офисного управления;
Личностные качества:
- Коммуникабельность.
- Стрессоустойчивость.
- Организованность.
- Клиентоориентированность.
- Лидерство.
- Желание помочь.
Премии и бонусы :
Квартальные премии, вознаграждение по итогам работы за год, льготное питание.
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Стратегия управления персоналом
- Организация и контроль работы персонала
- Стрессоустойчивость
- Работа в команде
- Ответственность
- Прием посетителей
- Административный процесс
- Знание кассовой дисциплины
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 25 марта 2025 в Салехарде