Организация мероприятий: - Определение концепции, написание сценариев, ведение, постановочные работы, составление смет, поиск и работа с подрядчиками, составление отчётной документации. - Ведение деятельности театра-студии (Соня, Наташина мечта, Подслушано счастье).

- Написание сценариев; - Репетиция с коллективами ЦКиД "Родник" ( прологовых, эпилоговых, сводных, индивидуальных номеров); - Создание и организация работы на территории района акций, флэшмобов, челленджей; - Проведение репетиций спектаклей и театрализованных программ; - Курирование работы режиссёров и культорганизаторов подведомственных учреждений; - Разработка и защита культурнопросветительских проектов; - Съёмка и монтаж видеороликов; - Создание светошумоаой партитуры для служб; - Подготовка пакета документов на крупные мероприятия для Администрации Тюменского муниципального района.

- Создание сценарной базы - Организация мероприятий как районного так и регионального масштаба - Репетиционный процесс с коллективами подведомственных учреждений - Проведение мастер-классов по актёрскому мастерству и по основам сценического движения/сценической речи; - Аналитика показателей работы подведомтсвенных учреждений; - Создание и внедрение новых технологий в проведении мероприятий; - Разработка и организация культурнопросветительских проектов для школьников.

- Обеспечение технической эксплуатации оборудования - Закуп тех. оборудования - Первичный ремонт

- Планирование - Подготовка и проведение занятий - Мастер класс по сборке и программированию роботов

- планирование - отчётность - организация мероприятий/проведение - написание сценариев - написание инсценировок - создание спектаклей - организация мероприятий

Планирование, постановка задач на отдел. Отчёность. Распределение обязанностей внутри отдела. Ротация отдела по подбору персонала. Обучение, адаптация, мотивация, аттестация менеджеров по подбору персонала. Приглашение, проведение собеседований, оценка кандидата. Развитие имеющихся источников, поиск новых зон ответственности. Расчёт з\п отдела по подбору персонала Успешно ввёл новую систему оценки и мотивации персонала. Разработал отдельное, автономное, направление рекрутмента в компании, за что был повышен по карьерной лестнице до и.о. руководителя отдела по подбору персонала

Проведение тренинговых занятий для актёров театра драмы. Участие в репетиционных процессах. Создание спектаклей.

Институт музыки, театра и хореографии, Режиссура театрализованных представлений и праздников

Институт музыки, театра и хореографии, Режиссура театра