Выполнение работы по управлению персоналом: • знакомство Работников с приказами, локальными актами, решениями Администрации и контроль за их исполнением. • контроль исполнения Работниками Должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка. • учет переработанных часов, заполнение и предоставление необходимой документации специалисту по кадровой работе • контроль и несение ответственности за сохранение численности контингента (работа с клиентами) • осуществление обратной связи с Клиентами (организация анкетирования по удовлетворенности процессом обучения в Школе, по изучению спроса на новые услуги) • участие в формировании ресурсного фонда Центра (комплектация, обновление, инвентаризация) • несение ответственности за выполнение плана. • предоставление отчета о проделанной работе (виды осуществленной деятельности, проблемы и пути их разрешения, статистика, рекомендации по поощрению персонала, нарушения установленных правил трудового распорядка) • проведение еженедельных планерок с целью координации работы. • Работа в 1С "Предприятие" 8.3. УНФ. • контроль заключения договоров. прием оплат с занесением в электронную базу. проведение операций по кассовому аппарату финансовый отчет и кассовый отчет с гашением суммы и занесением в журнал кассира-операциониста (в конце рабочего дня, в случае отсутствия офис-менеджера) сверка по финансовому отчету фактические финансовые массы • участие в формировании сезонного заказа на мебель, оргтехнику, аудио-видео аппаратуру • своевременное оформление заказов на канцелярские и хозяйственные товары для нужд офиса • контроль за сохранением и исправностью средств противопожарной безопасности, своевременное сообщение обо всех изменениях заместителю директора по АХЧ. • контроль оплаты счетов. • контроль состояния прилегающей территории.

Юриспруденция, Юриспруденция

Институт менеджмента и бизнеса, Менеджмент организации

Лечебное дело, Фельдшер