управление коллективом. обучение нового персонала. стратегический поиск новых потребителей продукции. формирование плана продаж. контроль его выполнения. реализация совместно с отделом маркетинга стратегии развития компании. четкость постановки задач и цели перед персоналом. Распределение обязанности между всеми сотрудниками. Мотивация персонала.

Функциональные обязанности: - общая координация и управление фирмой, - планирование потребности в персонале; - разработка организационной структуры; - обучения персонала; - контроль работы фирмы; - ведение переговоров с крупными клиентами; - разработка системы мотивации персонала; - изучение спроса на рынке; - формирование и поддержание корпоративной культуры компании. - ведение переговоров; - заключение и оформление сделок; - организация тренингов, курсов повышения квалификации персонала; - продвижение услуг фирмы; - разработка стратегии развития фирмы; - ведение кадровой документации, составление приказов, распоряжений. Достижения: Знание рынка рекламы, опыт работы в рекламе, наружной рекламе. Опыт прямых продаж. Ведение переговоров. Составление и заключение договоров. Планирование и контроль работы фирмы. Знание и опыт работы на печатном оборудовании. А так же разработки креативность рекламы, и размещения.

Ведение первичной документации бухгалтерского учета. (оприходование поступивших товаров, оформление документов на отгрузку, составление актов сверок с поставщиками и покупателями, работа в программе 1 С: Предприятие. Положительный опыт с персоналом предприятия.

Финансы и кредит, Экономист