создание необходимых условий для развития учащихся: диагностика условий, коррекционные (индивидуальные и групповые) мероприятия по созданию оптимальных условий, просветительская и профилактическая работа с детьми, родителями и педагогическим коллективом. А также работа по развитию учащихся и педагогов.

Круг выполняемых обязанностей: набор персонала по заявкам руководства (менеджеров по продажам, диспетчеров, рекламных агентов, руководящего состава, специалистов разного профиля и т.д.), разработка программ обучения (выяснение требований к сотруднику, составление списка необходимых навыков и умений и составление тематической программы по обучению необходимым навыкам), проведение обучение и адаптация новичков, аттестация новичков и действующих сотрудников, разработка и проведение развивающих и обучающих программ с коллективом, поддержание психологической атмосферы на комфортном уровне. Причина увольнения: невыплата зарплаты из-за финансового кризиса, отказ фирмы от услуг менеджера по персоналу. Достижения: за 2,5 года работы набрала, обучила и сплотила трудоспособный коллектив энергичных сотрудников, среди которых выросли и менеджеры руководящего звена. Есть опыт открытия филиала компании (набора и обучения персонала) в другом городе «с нуля». Есть опыт результативного обучения персонала активным продажам (реальный рост продаж).

Круг выполняемых обязанностей: работала инспектора отдела кадров (оформление документации, подбор кадров (водителей, кондукторов)), затем создала комнату релаксации, проводила психодиагностические мероприятия среди работников, подготовила все для проведения релаксационных сеансов. Причина увольнения: невозможность соответствовать всем требованиям руководства управления, очень грубое и агрессивное обращение. Достижения: освоила кадровую работу, работу психолога-релаксатора, показала сотрудникам предприятия возможности в решении личностных задач.

Круг выполняемых обязанностей: подбор персонала, работа с персоналом (решение вопросов дисциплины, личных проблем работников, внедрение позитивной корпоративной культуры), разработка и проведение аттестации, развитие профессиональных навыков персонала (проведение тренинговых занятий), разработка регламентирующих документов, формирование внутрикорпоративной культуры и т.д. Причина увольнения: сокращение штата из-за финансовых проблем фирмы. Достижения: освоила структуру работы с персоналом, прошла качественное обучение (как в фирме, так и дистанционно), набрала много сотрудников.

Круг выполняемых обязанностей: создание необходимых условий для развития учащихся, а именно: диагностика условий, коррекционные (индивидуальные и групповые мероприятия) по устранению неблагоприятных условий и созданию оптимальных, просветительская и профилактическая работа с детьми, родителями и коллективом. А также работа по развитию учащихся и педагогов. Причина увольнения: переход на более сложную и более оплачиваемую работу в частной компании. Достижения: научилась индивидуальному и семейному консультированию, вела групповую работу (коррекционные группы и группы саморазвития).

Круг выполняемых обязанностей: преподавание психологии, проведение тренинговых занятий с учащимися, отбор учащихся для обучения. Причина увольнения: завершение очередного срока контракта и трудоустройство на постоянную работу в школу №11 (гимназия №4). Достижения: освоила навыки: деликатного отбора учащихся для обучения, грамотного построения учебного занятия, умению заинтересовать и мотивировать ученика, ответственности, умению планировать учебный процесс, умению вести лекции и практические занятия.

фиико-математический, 1) учитель информатики, математики и вычислительной техники, 2) практический психолог.

Институт психотерапии (Р.В.Коннер), краткосрочные курсы

Центр Дистанционного Обучения «Баштехинформ» , дистанционный курс «Управление персоналом».

БИРО, курсы повышения квалификации

Институт психотерапии (Р.В.Коннер), краткосрочные курсы

Институт психотерапии (Р.В.Коннер), краткосрочные курсы

СГПИ, отлично