| Вы откликнулисьОрганизация эффективной работы Обособленного подразделения по обеспечению качественных услуг связи. Представляет Общество в отношениях с контрагентами, органами государственной власти и... Высшее образование. Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет. Коммерческая жилка, умение продавать, вести и налаживать контакты - ВАЖНО! Вы откликнулисьРабота с персоналом: Кадровое делопроизводство(прием, перевод, увольнение и.т.д). Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке... Разработка и внедрение системы карьерного планирования, долгосрочной программы развития работников, потенциально готовых к росту, посредством определения возможности, а также сроков... Вы откликнулисьСоздание и реализация HR- стратегии компании под бизнес-задачи в региональном филиале. Участие в бизнес-планировании регионального филиала. Высшее образование, наличие дополнительного образования по специальности «Управление персоналом». Опыт работы в качестве HRD/HRBP не менее 3 лет в... Вы откликнулисьот 70 000 руб. Кадровое администрирование в полном объеме (численность персонала 150 человек): прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок в соответствии с трудовым... Отличное знание кадрового документооборота, делопроизводства и трудового права. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Отличное знание 1С: Зарплата и кадры. Вы откликнулисьПланирование и организация работ команды тренеров в региональном филиале в соответствии с единой системой обучения при поддержке и контроле кураторов... Опыт работы корпоративным тренером, бизнес-тренером – не менее 2 лет. Владение различными методами работы с группой. Владение навыками управления групповой... Вы откликнулисьПостроение HR бренда; Разработка и внедрение единой кадровой политики. Оптимизация бизнес-процессов компании, участие в прописании и автоматизации бизнес-процессов... Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Психология). Опыт в HR сфере от 5 лет на руководящей позиции, желательно розница; в подчинении... Вы откликнулисьПостановка системы обучения и развития персонала. Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы магазинов. Опыт обязателен, от 2 лет в аналогичной должности. Опыт работы в продуктовом ритейле. Опыт работы руководителем отдела обучения и оценки... Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить |
|
